Du er her:
- Forsiden
- Strategisk plan
Grasrotandelen
Støtt Vesterlen Krets hos Norsk Tipping
Strategisk plan 2009 - 2011
STRATEGISK OMRÅDE: LEDERKVALITET
| Mål 2016 | Delmål 2009-2011 | Tiltak / aktivitet | Ansvar/økonomi/tidsfrist |
| De fleste som har vært ledere i mer enn 2 år har gjennomført minimum grunntreningen | 40 % av alle ledere har gjennomført minimum grunntrening | Sørge for at vi har tilstrekkelig med ledertrenere til å kunne tilby kontinuerlig ledertreningskurs (1-2 ganger per år). Markedsføre lederkursene med at disse også gir god nytte i arbeidslivet (oppfattes positivt på enhver CV) | |
| Vesterlen krets skal ha et godt variert tilbud med emne/spesialkurs | Gjennomføre både helge- og kveldskurs hvert år | Opprettholde tilbud på kurs (både helge- og kveldskurs) på emner som går utenfor de tradisjonelle ledertreningskurs og dagens emnekurs. Temaer kan være: rappellering, kano i elv, gourmet og kniv. Dette vil sette lederne i bedre stand til å igjen tilby sine speidere tøffere / anderledes aktiviteter |
Ansvar: Kretsstyret og ledretrenerkomiteen |
| Alle grupper har en lederpatrulje som består av Gruppestyret og enhetsledere | Minst 50 % av gruppene i kretsen skal ha etablert en lederpatrulje | Markedsføre kurs i gruppeledelse på en god måte slik at mange gruppeledere deltar. Emnet ”Lederpatruljen” inkluderes i kurset. Markedsføre ”Lederpatruljen” til de gruppeledere som ikke deltar på kurset. | Ansvar: Kretsstyret og ledretrenerkomiteen |
| Gruppens ledere søker aktivt tilleggs-utfordringer i kretsen | Vedlikehold den positive trenden og deltagelsen vi har av ledere til krets-arrangement. | Beholde prosjektgrupper til årlige arrangementer, samt arbeide for at det er vi har tilstrekkelig med ledere til etter-fylling. | Ansvar: Kretsstyret og gruppene |
| Støtte og oppfølging av lederpatruljen i gruppene | Alle gruppene som ønsker det kan få besøk av en fra kretsstyret eller leder-trenerkomiteen hvert år | Noen grupper har gitt tilbakemelding om at de ønsker besøk av noen fra ledertrenerkomiteen. Disse besøkene bør realiseres. | Ansvar: Ledertrenerkomiteen Tidsfrist: 30.06.2010 |
| Vesterlen Krets skal aktivt, via prosjektet ”Det attraktive ledermiljø”, bidra til at kretsens grupper øker sin kompetanse og løser sine utfordringer på en bedre måte. |
Vesterlen Krets skal være pådriver for at NSF skal lykkes i gjennomføringen av prosjektet. 25% av kretsens grupper skal ha benyttet seg av tilbudene som gis gjennom prosjektet. |
Vi skal rekruttere gode inspiratorer og gi dem oppfølging. Nettsidene våre og kretskontoret skal benyttes aktivt for å sikre at vi gjør tilbudet tilgjengelig for våre medlemmer og sikre en god gjennomføring. | Ansvar: Kretsstyret |
STRATEGISK OMRÅDE: VEKST - REKRUTTERING
| Mål 2016 | Delmål 2009-2011 | Tiltak / aktivitet | Ansvar/økonomi/tidsfrist |
| Vesterlen krets har minst 3000 medlemmer | Øke medlemstallet med 50 medlemmer i 2009 og 100 medlemmer i 2010. | Sørge for at Vesterlen krets har tilstrekkelig med ledere og at disse har kompetanse/engasjement til å sørge for at speiderne får innholdsrike møter og synes speiding er noe de prioriterer høyt. Dette vil muliggjøre en økning av medlemstallet. | Ansvar: alle |
| Gruppene har en strategi for hvordan man skal beholde medlemmene i overgang mellom flokk/tropp | 50 % av gruppene har en strategi for hvordan man skal beholde medlemmene i overgang mellom flokk/tropp | Vesterlen krets utarbeider et tipshefte til bruk for gruppe-ledelsen.
Dette kan være et emne på noen av lederkursene. |
Ansvar: kretsstyret Økonomisk ramme: 2 000,- Tidsfrist: 31.12.2009 |
| Gruppene har en strategi for hvordan man skal beholde vandrere | Øke antall vandrere i kretsen med 5 % | Sørge for at Vesterlen krets gjennomfører kurs/arrangementer rettet mot vandrere. Dette bør fortrinnsmessig være tøffere arrangementer som kan gi nye utfordringer. Eksempelvis konkurranser som vandrerekspedisjonen og Wasa Wasa. | Ansvar: kretsstyret og gruppene |
| Øke generell speiderkunnskap hos speidere i tropp. | Øke speiderferdighetene hos stifinnere slik at de er i bedre stand til å møte utfordringer som krever kunnskaper som surringer og haik- og leirliv. | Sørge for at Vesterlen krets arrangerer spesial kurs (både kveld- og helg) som pionering og haik- og leirliv. Ved å øke kunnskapene hos stifinnerne, settes de i bedre stand til å bruke vandrerperioden til å praktisere/ha det gøy med sine kunnskaper. | Ansvar: kretsstyret Økonomisk ramme: Kurs skal gjennomføres med 0 resultat |
| Alle grupper har roverlag og bruker rovere til rekruttering til lederverv | 100 rovere deltar på roverarrangement hvert år. | Sørge for at Vesterlen krets gir roverombudet gode arbeids-vilkår. | Ansvar: kretsstyret og roverombudet |
STRATEGISK OMRÅDE: SAMFUNNSENGASJEMENT
| Mål 2016 | Delmål 2009-2011 | Tiltak / aktivitet | Ansvar/økonomi/tidsfrist |
| Vesterlen krets ytrer seg i saker som angår den i kommuner og fylke | Vesterlen krets skal bli et naturlig kontaktpunkt for pressen. | Være aktiv part i FNF Rogaland (forum for natur og friluftsliv) og FRIFO (Friluftslivets fellesorganisasjon). Skaffe flere kanaler for ytring i saker om mobbing og lignende saker. | Ansvar: kretsstyret |
| Vesterlen krets engasjerer seg for å få flere barn og unge til å være ute i naturen | 2 positive presseoppslag per halvår. | Kretsstyret og kretsen arbeider aktivt for å oppnå positiv presseomtale om vårt speiderarbeid for å styrke statusen til speidere samt rekruttere nye. | Ansvar: kretsstyret (og gjerne alle) |
| Vesterlen krets engasjerer seg for å få flere barn og unge til å være ute i naturen | Vesterlen krets tar aktiv del i mangfoldsarbeidet i regi av NSF, og setter mål om å inte-grere det muslimske samfunnet i Rogaland. | Kretsen skal ha gjort det som er mulig i å få muslimske speidere i Stavagner, og at lederne har begynt ledertreningskursene. | Ansvar: kretsstyret/prosjektgrupper |
| Alle arrangement er grønne arrangement, og hytter drives miljøvennlig | Oppfordre gruppene til å tenke miljø i drift av sine lokaler og hytter. Følge de anbefalinger som kommer fra Grønn hverdag.
Kretsen har en høy miljøprofil i gjennomføringen av kretsleir 2011 samt i landsleirsøknaden Stavanger2013. |
Ansvar: alle | |
| Alle grupper i Vesterlen krets skal delta i speideraksjonen | 80 % av gruppene deltar i speideraksjonen, og i TV-aksjonen 2010 | Kretsen arrangerer JOTA/JOTI sentralt i Stavanger og kombinerer dette med aktiv deltagelse av alle speidere i kretsen på TV-innsamlingen. Arbeide for en høy medieprofil. | Ansvar: kretsstyret/prosjektgruppe/gruppene |
| Vi lever som vi lærer. En speider er nøysom, verner om naturen og arbeider for fred og forståelse. Også utenom speider-møtene | Kretsen oppfordrer/utfordrer gruppene til å gjøre en spesiell aktivitet i nærmiljøet i 2010. Eksempel: Søppelaksjon, invitere grupperinger innen mangfoldsarbeidet på tur, salgs/byttedag |
Ansvar: kretsstyret/gruppene Tidsfrist: 31.12.2010 |
Vesterlen krets | vesterlen@scout.no | Tlf: 51 58 00 99 | Post- og besøksadresse: Haugåsstubben 1B, 4016 Stavanger | NO 871 554 862 MVA